Todos los sindicatos estamos unidos y coordinados a través de varios grupos en los que consensuamos a cualquier hora del día las acciones frente a las resoluciones y protocolos que se están dictando en relación a nuestras condiciones de trabajo y salud laboral.
Nuestra acción se ha intensificado y seguiremos haciendo lo que esté en nuestras manos para proteger vuestra salud, reclamando medidas, denunciando situaciones que lo requieran y acudiendo incluso a los Tribunales en caso necesario, como ya hacemos ahora mismo.
> Actividades o tareas que se deben cubrir y por quién
Conviene tener presente que el resto del personal permanece en régimen de disponibilidad, debiendo estar durante su jornada laboral localizable y disponible para acudir al órgano jurisdiccional a la mayor brevedad posible para el caso de que ello sea necesario.
Evidentemente, si se producen actuaciones urgentes hay que tramitarlas, pero no se pueden realizar otros trámites excepto los declarados esenciales, y por supuesto no se puede exigir a alguien que se desplace a su puesto de trabajo sin existir una necesidad real.
> Ver informe justicia
> Ver borrador de coordinación
Indicaciones para la comunicación de una posible infección
- PERMISOS/VACACIONES
- JORNADA Y HORARIOS
- INTERINOS/ BOLSAS
- BAJAS POR ENFERMEDAD
- MUTUALIDAD GENERAL
- SUSTITUCIONES
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- TELÉFONOS DE INTERÉS
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Nuestra acción se ha intensificado y seguiremos haciendo lo que esté en nuestras manos para proteger vuestra salud, reclamando medidas, denunciando situaciones que lo requieran y acudiendo incluso a los Tribunales en caso necesario, como ya hacemos ahora mismo.
Servicios Mínimos esenciales
> Personas que deben prestarlos en cada tipo de órgano
> Actividades o tareas que se deben cubrir y por quién
Conviene tener presente que el resto del personal permanece en régimen de disponibilidad, debiendo estar durante su jornada laboral localizable y disponible para acudir al órgano jurisdiccional a la mayor brevedad posible para el caso de que ello sea necesario.
Evidentemente, si se producen actuaciones urgentes hay que tramitarlas, pero no se pueden realizar otros trámites excepto los declarados esenciales, y por supuesto no se puede exigir a alguien que se desplace a su puesto de trabajo sin existir una necesidad real.
Personas excluidas de los servicios esenciales:
1º.- Quien pueda estar infectado > Ver detalles
2º.- Quien esté de baja por enfermedad > Ver detalles
3º.- Quien padezca patología o estado que le haga vulnerable > Ver detalles
4º.- Quien tenga menores o personas mayores a su cargo > Ver detalles
Para pedir la exención: >>>>>>> Aviso de la UAD por el estado de alarma
1º.- Quien pueda estar infectado > Ver detalles
2º.- Quien esté de baja por enfermedad > Ver detalles
3º.- Quien padezca patología o estado que le haga vulnerable > Ver detalles
4º.- Quien tenga menores o personas mayores a su cargo > Ver detalles
Para pedir la exención: >>>>>>> Aviso de la UAD por el estado de alarma
Medidas de prevención y protección
Desde la Dirección General de Justicia nos han remitido con fecha 07/04/2020 dos nuevos protocolos: un borrador para la Coordinación de actividades en materia de prevención de riesgos laborales en la administración de Justicia de la Generalitat y un informe sobre Actuaciones y Medidas preventivas para el personal del sector Justicia> Ver informe justicia
> Ver borrador de coordinación
Indicaciones para la comunicación de una posible infección
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