Después
de que todos los sindicatos representativos mantengan que han forzado al
Director General a regular las comisiones de servicio con condiciones objetivas
e iguales o de forma transparente y no se que más. Da que pensar si no se habrá
firmado un acuerdo del que se no se ha informado.
El
borrador de regulación que conocemos puede beneficiar a una minoría, pero para
el 90% del personal no es así, porque existe un requisito que exige estar destinado
a 50 Km de la vacante solicitada. En los demás casos, la Dirección General se
reservará un elevado tanto por ciento de plazas que no sabemos si serán las
mejores u otras, para hacer lo que quiera, y al parecer en ese saco van a
entrar las adscripciones provisionales, es decir, se abandonan a criterio de la
Administración.
Es
decir, si tienes una necesidad de tipo personal, familiar o de
conciliación y no estás a más de la distancia mencionada, necesitas un favor,
pero si tienes enchufe entonces da igual.
Lo
objetivo debe ser la causa y no la distancia. Además es preciso recordar que en
la mesa de 29-12-10, todos los sindicatos menos uno se marcharon de la mesa
porque entendían que no se podían negociar separados las bolsas de trabajo, las
comisiones de servicio, las sustituciones y las adscripciones provisionales.
Más de dos años después parece que han cambiado de opinión.
Si
ponemos por ejemplo la provincia de Valencia, un destino en la capital y
alrededores sólo puede ser solicitado por funcionarios destinados en Requena,
Xátiva, Ontinyent y Gandia y viceversa, es decir si se convoca una vacante
apetitosa por cualquier motivo, como el crematístico, o sencillamente tienes
una necesidad de tipo personal o familiar, necesitas primero que la
Administración convoque la vacante,- no conocemos el criterio-, y en segundo
lugar que te quieran hacer el favor.
Es
lógico que se establezcan prioridades pero el tratamiento debería ser el
contrario, lo que se ha de objetivar es la necesidad de la comisión, lo que no
resulta difícil con los certificados correspondientes. Después pueden haber
otras reglas del juego como por ejemplo la distancia, antigüedad, cargas
familiares, etc...que puntúen caso de igualdad, y no al contrario.
Otra
cosa que no se entiende es porqué se ha de hacer una convocatoria al año, en
lugar de tener abierta siempre la posibilidad, con independencia de que se
convoque una primera vez. Y esto por dos motivos: el primero, es que puede
ocurrir que la vacante que necesitas se produzca justo después de cerrado el
plazo, y la segunda que es más que probable que se pueda montar con los
concursos de traslados ordinarios.
En
otras palabras como antes o peor, según situaciones, pero ahora con la
conformidad de los integrantes de la mesa.
