Lo que teníamos en la Comunidad Valenciana antes de llegar STAJ:
- Recorte 5% del sueldo en 2010. Gobierno Zapatero.
- Recortes de paga extra, vacaciones y permisos.
- Congelación durante varios años de retribuciones de todo tipo.
- Falta de respuesta contundente ante los recortes.
- Una NOJ implantada en la LOPJ 2003, con centros de destino único por población y en las grandes por jurisdicción. Todo pendiente únicamente de ejecución.
Lo que se ha conseguido desde que llegó STAJ
- Incremento del complemento específico y cobro de la carrera profesional (con reclamaciones individuales al personal interino y al titular que prestó servicios como tal.
- Resultados positivos en reclamaciones judiciales sobre: recuperación paga extra, cobro de videoconferencias por parte de todos los Auxilios, Recuperación de Descuentos IT desde 6º mes, pago de delegación de firma en Registros Civiles. Complemento retributivo servicio Tribunal del Jurado del Jurado.
- Recuperación de días de asuntos particulares.
- Eliminación de los descuentos por bajas en los primeros 20 días,
- Mejora de derechos respecto de permisos y/o licencias.
- Acuerdo para diferenciar puestos en la NOJ, y poder solicitar diferencíadamente los mejor pagados.
- Recurso contra las rpt,s de las UPAD a fin de defender nuestro derecho a un puesto concreto como garantiza la Ley.
- Regulación de las comisiones de servicios.
- Cobro íntegro de las sustituciones verticales
En STAJ, al contrario del resto de sindicatos, no cobramos subvenciones, no mantenemos vínculos con partidos políticos y no tenemos intereses en colectivos ajenos al de justicia. Somos un sindicato totalmente independiente, con absoluta libertad para plantarle cara al gobierno de turno, sea del color que sea, porque ni le debemos nada a nadie ni estamos a favor ni en contra de ningún partido. Nuestra posible beligerancia se rige exclusivamente por el interés del personal de justicia.
STAJ dedica hasta el último miligramo de sus energías a la defensa de nuestro colectivo, y no nos desviamos ni un solo segundo de ese objetivo. Por eso, y al contrario que la mayoría de sindicatos, ni gestionamos academias, ni participamos en plataformas, por muy loables que sean sus fines, a no ser, claro está, que afecten a nuestro colectivo. Tampoco organizamos actos, manifestaciones o huelgas ajenas a los funcionarios judiciales, porque todos nuestros esfuerzos están centrados en éstos y no queremos que nada ni nadie nos desvíe de ese objetivo.
Nuestro equipo en la Comunidad Valenciana está compuesto por 5 mujeres y 5 hombres (2 en Castellón, 3 en Alicante y 5 en Valencia) Entre ellas, personas de gran experiencia que han tenido un papel relevante en todas las negociaciones de los últimos 25 años, tanto a nivel nacional como autonómico, y otras más jóvenes que aportan al equipo la visión de las nuevas generaciones.
Somos absolutamente independientes
En STAJ, al contrario del resto de sindicatos, no cobramos subvenciones, no mantenemos vínculos con partidos políticos y no tenemos intereses en colectivos ajenos al de justicia. Somos un sindicato totalmente independiente, con absoluta libertad para plantarle cara al gobierno de turno, sea del color que sea, porque ni le debemos nada a nadie ni estamos a favor ni en contra de ningún partido. Nuestra posible beligerancia se rige exclusivamente por el interés del personal de justicia.
Centrados únicamente en tu defensa
STAJ dedica hasta el último miligramo de sus energías a la defensa de nuestro colectivo, y no nos desviamos ni un solo segundo de ese objetivo. Por eso, y al contrario que la mayoría de sindicatos, ni gestionamos academias, ni participamos en plataformas, por muy loables que sean sus fines, a no ser, claro está, que afecten a nuestro colectivo. Tampoco organizamos actos, manifestaciones o huelgas ajenas a los funcionarios judiciales, porque todos nuestros esfuerzos están centrados en éstos y no queremos que nada ni nadie nos desvíe de ese objetivo.
Con 5 delegadas y 5 delegados: paridad total
Nuestro equipo en la Comunidad Valenciana está compuesto por 5 mujeres y 5 hombres (2 en Castellón, 3 en Alicante y 5 en Valencia) Entre ellas, personas de gran experiencia que han tenido un papel relevante en todas las negociaciones de los últimos 25 años, tanto a nivel nacional como autonómico, y otras más jóvenes que aportan al equipo la visión de las nuevas generaciones.
