A continuación pasamos a hacer un breve resumen de la Mesa Sectorial celebrada en el día de hoy, que ha dejado noticias importantes, y pocos acuerdos.
RUEGOS Y PREGUNTAS.
La Dirección General Anuncia:
1.- Percibo de guardias del IML de Castellón desde 1 de enero.
2.- Percibo de Programa de Actuación por parte de los Juzgados de Violencia exclusivos en cuantía igual a lo que perciben los Juzgados mixtos en la actualidad, a ser posible y pendiente de su aprobación durante el primer trimestre del próximo año y con efectos retroactivos a ser posible desde enero.
3.- Negociación de incremento del complemento específico (CAT) durante del último trimestre del año para siguiente ejercicio.
4.- Los Médicos Forenses Ficharán desde 1 de febrero, los Juzgados de Paz deberán solicitar desde dicha fecha los permisos y licencias por Cronos, y empezarán a fichar el 15 de febrero de 2022
Hemos insistido en la necesidad de limitar aforos nuevamente, e incrementar el trabajo no presencial debido al incremento exponencial que está teniendo la incidencia del virus en las últimas semanas y utilización de FFP2 según indicaciones que nos ha hecho el INVASSAT y que nos ha dicho la propia Directora General que están mirándolo en INVASSAT. Creemos y así se lo hemos dicho que llegan tarde.
Siguen sin poder concretar cuando cobrarán los atrasos los tramitadores.
No pueden afirmar que el incremento del 2% de las retribuciones se haga en enero, aunque deberían.
Colgarán en la Intranet información sobre las URC en breve y anuncian reunión para el mes de enero.
NO saben decirnos cuándo cumplirán con sus compromiso de conceder un día de permiso por celebración de matrimonio u homólogo, a pesar de estar aprobado en el I Plan de Igualdad.
Están en tramites para convocar concurso singularizado de plazas de valenciano. Esta en conversación con Sanidad Publica a fin de resolver el problema de los Mutualistas que viven en poblaciones de menos de 20.000 habitantes.
Finalmente STAJ, ha solicitado que como quiera que fichar es algo del todo necesario y que dignifica nuestra función, se celebre el correspondiente convenio con el Ministerio de Justicia a fin de que los LAJS también utilicen la plataforma Cronos a efectos de control horario, lo contrario significa dejar en el aire lo mismo respecto de unos quinientos funcionarios que sirven la Administración de Justicia en esta Comunidad.
Tutorías 2022. La Instrucción viene a ser igual que la anterior si bien, a petición sindical, cuando seden dos tutorías de forma simultánea se pagaran las dos, y no el 50% de la segunda como hasta ahora. Se facilitará mediante un anexo colgado en la intranet, la documentación para cobrarlas, a fin de que no se retrase en exceso su cobro, y los interesados accedan fácil y rápidamente a la documentación y tramite para su percibo.
Formación IVAP. Aunque tiene que pasar más adelante por la Mesa General, se han adelantado los que seran ,más o menos con pequeños cambios, la formación para el próximo año. Si bien se ha solicitado que prime la formación on line debido a la situación pandemia, así como la inclusión de alguna manera de algún curso relativo al Registro Civil si es posible dada la situación de indefinición en algunos casos de la nueva Ley, y su falta de desarrollo.
Resolución modificación normativa SCAG. Se pretendía la modificación de la normativa aprobada hace unos años por la Dirección General de Justicia, con el fin de crear equipos de refuerzo en determinados partidos judiciales, pero con cierta indefinición, en cuanto a su cometido y competencias. Se ha acordado acotar mejor su redactado y delimitar más sus funciones a fin de evitar un uso contrario a sus objetivos, por lo que a primeros de enero con un texto más definido y unos objetivos más claros, se puedan crear previa negociación en mesa, en cada caso. Estos refuerzos no sustituirían a los actuales excepto en algunos casos en que se procedería al cambio de nombramiento.
Resolución PAC Trayectoria Profesional para primer trimestre 2022. Se prorrogará la trayectoria durante el primer trimestre y se espera que a finales de febrero se esté en disposición de abordar la negociación final del de 2022, para el que existirá una presupuesto de 10 millones de euros, que son la suma del millón aporto el presente año, más otro que se aporta para el próximo ejercicio más otros 500.000 euros que han resultado sobrantes del presente, y se incluyen en el siguiente. Desde STAJ hemos protestado porque la negociación sale viciada, ya que tenemos un presupuesto cerrado antes de negociar nada.
Convocatoria concurso méritos Jefes Servicios IML y CCFF Valencia. Queda pendiente de recálculo de puntuaciones, por lo demás es correcto.
