Ni por supuesto en la Ley 20/21, ver página seis en rojo.
Nosotros no vamos a culpar, ni desmentir ni acusar a nadie por lo hecho, han podido y creído que era conveniente un acuerdo y lo han suscrito, poniendo así bajo palio las dos leyes indicadas anteriormente.
A partir de ahí, se crean una plazas de estabilización o consolidación de empleo, que resulta más difícil argumentar que han de ser de promoción interna, porque una de dos, o se crean plazas de estabilización o se crean de Promoción interna.
No vamos ni tan siquiera a valorar el informativo de quién se excusa dirigido a sus afiliados interinos, que deja bien a las claras a quién van dirigidas esas plazas, cuando de su último informativo parece que diga lo contrario.
Ya sabemos que los titulares de prensa son muy sufridos y cuando hablan de colocar interinos, se refieren a consolidación o estabilización de puestos, porque sabemos leer y porque nos hemos dado cuenta en el informativo que no se puede estar al plato y a las tajadas.
Lo que no puede ser es que una solución, que seguramente no resuelve las cuestión de los interinos, ni soluciona la falta de promoción interna de los titulares, se aproveche a la hora de ejecutarla para arrojar piedras a los demás. Esta negociación tiene un marco y es el RDL 14/2021 y la Ley 20/2021, y nosotros no culpamos a nadie de ello, pero tampoco nos quitamos las pajas de encima.
En ese marco legal STAJ consigue mediante su firma del acuerdo del 22 de marzo, en Mesa Sectorial:
1.- Que las plazas de Promoción Interna correspondientes a la OEP 2019 no se pierdan y se convoquen conjuntamente con las correspondientes a las OEPs 20 y 21, dando una convocatoria conjunta de 985 plazas.
2.- Que a las plazas de Promoción Interna correspondientes a la OEP 2022, se sumen las correspondientes a la convocatoria extraordinaria que se pactó en 2017, es decir 565 plazas mas y de la que el Ministerio no quería saber nada a pesar de haberlo pactado, lo cual hace un total de 792 plazas. Aquí es preciso recordar que en toda España no llegamos a 40.000 plazas entre tramitadores y gestores y en dos convocatorias casi se ofertan a las 2.000 plazas para promoción interna
3.- Mantenimiento para las 949 plazas del Concurso oposición de la reserva de nota pactada para la convocatoria 2019, a pesar de haber caducado la misma, algo a lo que Ministerio se negaba al entender que se trataba de un proceso distinto.
Como veis nos hemos limitado a intentar salvaguardar en la medida de lo posible la promoción interna a pesar del marco legal impuesto, olvidando lo que hicieron por un lado y lo que no intentaron arreglar por otro, lo fácil es excusarse señalando a los demás, pero "excusatio non petita...." plumero al descubierto.
