estabilización, derivados de la Ley 20/2021. Aún falta la distribución de plazas por ámbitos, a la espera de los
Concurso oposición.- Mismo sistema de la convocatoria de las OEP 2017 y 2018; con reserva de nota de dicha
convocatoria -tal como se pactó en el Acuerdo suscrito por STAJ en marzo de este año, junto con otras
organizaciones sindicales-.
La nota de corte queda establecida en el 50% de la máxima posible (en cumplimiento de sentencia del
Tribunal Supremo reciente)
Se permite que si en un determinado ámbito quedan plazas sin cubrir, se oferten a aspirantes que habiendo
pasado a la fase de oposición no hayan superado el proceso selectivo, por orden de puntuación total obtenida
en el proceso. Como hemos informado en anteriores notas informativas, esta posibilidad se va a incluir
también en la convocatoria del turno libre de la OEP de reposición acumulada 2020-2021-2022, respecto
de la cual también se incluirá como nota de corte el 50%. Se han remitido nuevamente estas bases a Función
pública para la aprobación de estos cambios.
Concurso de méritos.- Finalmente, el Ministerio ha decidido fijar el mérito de la experiencia en 60% del total.
Se reajusta el resto de méritos: 22% Ejercicios superados, 8% Historial Profesional y 10% Titulación
académica. La nota mínima requerida es 15 puntos (sobre 100)
Se puntuará con 0,20 el mes de experiencia en el cuerpo al que se opta, 0,10 la experiencia en otros cuerpos
generales, LAJ, jueces o fiscales sustitutos, y 0,05 la experiencia como personal laboral de la Administración
de Justicia.
Por puntuación obtenida en ejercicios de las convocatorias tanto de turno libre como de promoción interna,
de los últimos diez años, se establece una escala en función de la calificación obtenida, similar a la del
concurso-oposición, y que va de 5 a 9 puntos, con un máximo de 22 puntos. Los ejercicios en cuerpo inferior
puntúan un 25% de dicha escala, y en cuerpo superior un 50%.
En el apartado de titulaciones, se incluyen expresamente además de las titulaciones de Derecho, las
licenciaturas o grado de las ramas de Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas y de la Administración,
Administración y Gestión Pública, Administración y Dirección de Empresas o Criminología, y también la
Diplomatura en Relaciones Laborales y el Título de Graduado Social. En Auxilio, puntúa también el bachiller
o equivalente o título de grado medio o equivalente. El máximo en este apartado es 10 puntos.
Por último en el apartado Historial Profesional, el máximo son 8 puntos, 5,5 para cursos jurídicos y 2,5 para
cursos informáticos.
Puedes consultar los borradores en nuestros blogs y páginas Webs
Promoción interna.- Respecto a la petición realizada por STAJ de ofertar adicionalmente a la Oferta de
empleo de estabilización el equivalente al 30% del número de plazas ofertadas dicha OEP, tal como establece
el art. 490.2 LOPJ, el Ministerio dice que está vinculado al RD que aprueba la oferta de empleo público para
la estabilización derivado de la ley 20/2021 (pactado en Mesa General AGE), que no ha previsto la existencia
de plazas para su cobertura por el sistema de promoción interna, a diferencia de lo que ocurre con la OEP de
reposición, que sí las incluye. Desde STAJ insistiremos en que deben convocarse porque así lo prevé el art.
490.2 LOPJ.
> Borrador estabilizacion concurso-oposicion
