Además, en 2023, si el incremento del PIB nominal (dato que conoceremos a principios del año 2024) fuera igual o superior al (2,1%), se aplicará una subida complementaria de un 0,5%. Este posible incremento complementario del año 2023, de carácter consolidable, tendría efectos de 1 de enero de 2023.
El gobierno fijó la aprobación de los presupuestos para el mes de marzo, en ese caso se tardaría como mínimo un mes en trasladar dicha subida a nuestras nóminas.
Recordamos que en 2024, habrá una subida del 2%, con la posibilidad de incrementar otro 0,5% en octubre de 2024 si el dato de IPA Armonizado o IPCA entre septiembre de 2022 y 2024 supera el 8%. Si se acaba cumpliendo, este otro aumento salarial (del 0,5%) tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero del 2024.
