Desde STAJ hemos elaborado una guía para las posibles situaciones de acoso laboral (descargable aquí):
NORMATIVA QUE LA REGULA:
RESOLUCIÓN de 22 de abril de 2021, de la Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia, por la que se dispone la publicación del Protocolo de prevención y actuación ante el acoso laboral en la Administración de justicia de la Generalitat. (DOGV DE 17/05/2021):
FORMA DE TRAMITAR LA SOLICITUD:
Pueden realizar la solicitud: a) La persona afectada de acoso, directamente o a través de su representante. b) Los delegados/-as de prevención, integrantes de las juntas de personal y comités de empresa conocedores de alguna situación conflictiva individual que puede posibilitar algún cuadro de acoso laboral, debiendo contar con el consentimiento de la persona afectada. c) El/la responsable superior del órgano o unidad donde presta su servicio la persona o personas afectadas, conocedor/a de alguna situación conflictiva que pueda posibilitar algún cuadro de acoso laboral, respetando en todo momento el deber de sigilo profesional y confidencialidad. d) El SPRL e) La Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia. f) La Inspección General de Servicios.
Correos electrónicos y teléfonos de las URCs:
• URC ALICANTE: urcjusticia_alc@gva.es (966478097 – 966478098)
• URC CASTELLÓ: urcjusticia_cs@gva.es (964 333991)
• URC VALÈNCIA: urcjusticia_vlc@gva.es (961 612298 – 961 612296)