Acabamos de salir de la reunión con la Directora General, donde con presencia de Hacienda, la unidad sindical ha estado bastante presente pero la sensación no ha sido buena para ninguno:
SOBRE EL COMPLEMENTO ESPECÍFICO
Han reconocido que nos encontramos muy por debajo de la media nacional. Proponen una subida para que en 2024 se alcance la media de España y en 2025 llegar al incremento de territorio Ministerio (todo condicionado a la aprobación de hacienda y, siempre con la frase, "a ser posible").
Consideran que estamos por debajo de la media nacional en menos 72,36€ los gestores, menos 55,05€ los tramitados y menos 42,80€ el cuerpo de auxilio. Posteriormente, y tras nuestra llamada de atención, dichas cuantías se han reajustado, pues no habían considerado pertinente incluir la productividad del resto de territorios, así que, en realidad, nos encontramos con un déficit respecto a la media nacional de 114,63€ los gestores, 108,19€ los tramitadores y 93,84€ los auxilios.
Nos indican que su propuesta implica un incremento de 4.640.000€ para hacienda para ponernos en la media y que, al pretender alcanzar la retribución de ministerio, se debe aumentar para el próximo año a 11.374.000€ (todo esto según sus cálculos, no con las medias reales que posteriormente se han ajustado).
Sin ningún compromiso real por parte de la Dirección General y con hacienda de oyente, hemos intervenido centrando el tema en que estamos muy por debajo de la media nacional, cuando el año 2016 éramos los cuartos de España; no nos vale la oferta, se trata de una cuestión de voluntad política.
No podemos estar a la cola en el complemento específico, pues incluso incrementando lo subido en ministerio, seguimos estando por debajo de la media y si el resto de Comunidades Autónomas siguen sumando, nos vamos a quedar en nada.
La carga de trabajo en la Comunidad Valenciana es mucho mayor que en la mayoría de las Comunidades Autónomas, somos los 4tos en litigiosidad y necesitamos un acuerdo real, donde se garanticen las cantidades desde el momento de la firma, aunque el pacto de incrementos sea a lo largo de un período.
Hemos solicitado un pacto de legislatura retributivo que realmente nos sitúe donde nos merecemos, con un cálculo aproximado de unos 20 millones de euros de desembolso para poder asumirlo y llegar a un acuerdo. Se han comprometido a trasladarlo a hacienda y convocarnos a reunión en breve.
SOBRE EL PAC TRAYECTORIA
Nos indican que se plantea un incremento del 5% ofrecido, 12.480.000€ de gasto total, desde STAJ recriminamos que se trata de una cuantía impuesta, no negociada. El acuerdo (que venía por aplicación de la NOJ) ha tenido aumentos de 1.700.000€ por año de media desde el año 2017.
Este año los 480.000€ son ridículos y seguimos con un agravio comparativo muy importante respecto del personal de la Generalitat.
Exigimos, además, que se cobre conforme se cumpla el requisito para ello y no esperar al encuadramiento el 1 de abril sin pago retroactivo. Es una cuantía que debe consolidarse, plasmarse en un acuerdo y no dejarlo a los presupuestos de cada año.
Reconocemos un esfuerzo por parte de la administración, pero el mismo esfuerzo realizamos los funcionarios en el día a día, con las condiciones con las que trabajamos.
OTRAS CUESTIONES
- Sobre los refuerzos, nos informan que el presupuesto de este año eran 12.480.000 €. En el primer semestre, en lugar de 6 millones (la mitad), se han gastado más por las prolongaciones de jornada, por lo que para este segundo semestre hay menos presupuesto, pero tratarán de renovarlos todos y tras la semana que viene, que hay reunión con función pública, nos pasarán los criterios.
- Sobre el plan concilia y la no inclusión de los mayores de 80 o los dependientes de grado I, les hacemos saber nuestro desacuerdo y quedan en que se valorará, para adecuarlo mas a nuestras propuestas.
- La semana próxima fijarán los criterios para el tema de los 3 años máximo de permanencia de los interinos en plazas coyunturales, en las estructurales, si su plaza esta vacante y se ha ofrecido, en principio deberían seguir. Nos informarán de la decisión final tras la mesa de función pública.
- Sobre la huelga y los descuentos, reiteramos. Desde STAJ ya solicitamos por escrito que se "perdonaran", a aquellos funcionarios que voluntariamente se acojan, los descuentos económicos de la huelga a cambio de recuperar las horas perdidas y poner al día lo atrasado como consecuencia del conflicto.
- Sobre el Just@ y su suspensión tras el momento de la implantación de Elche, se detectaron quejas o propuestas de modificación muy semejantes a las exigidas anteriormente por Castellón y que ya se consideraron superadas, de modo que se ha decidido la suspensión hasta su mejora, les hemos recordado un escrito con mas de 7 folios recopilando los problemas que presentó STAJ y del que no hemos recibido respuesta, así como la importante necesidad de mejorar la formación.
-Las comisiones de servicios están paralizadas a la espera de la resolución del concurso, les hemos advertido las plazas desocupadas que se van a producir de no iniciar ya su proceso.
