Os dejamos un resumen con los puntos que tratamos y la información que obtuvimos al respecto.
> INTERINOS: de cara a la nueva bolsa, la intención es asimilar el sistema al de educación, con fiscalización a posteriori del nombramiento. Aún tienen que estudiar la viabilidad de esto pero la propuesta es muy interesante pues acortaría considerablemente los tiempos que los juzgados permanecen con mesas vacías.
> PAC (carrera profesional): son conscientes de que seguimos muy lejos de alcanzar las cantidades que cobran los funcionarios del Consell como carrera profesional pero sobre este punto no quisieron "mojarse" demasiado, dejando una posible subida a que justifiquemos esas diferencias salariales y a futuros acuerdos. Por supuesto, desde nuestro sindicato, ya estamos trabajando en demostrar ese agravio comparativo que sufrimos y no dejaremos el tema en el olvido.
> COMPLEMENTO ESPECÍFICO: saben la situación de la que venimos, de los acuerdos que teníamos ya pactados con la anterior Consellera y que han caído en saco roto tras la precipitada salida del gobierno. Se comprometen a pelearlo con Hacienda aunque desde ya nos dicen que dependerá de la aprobación de los próximos presupuestos. Insistimos en la importancia de este punto, pues llevamos muchos años con este tema y a día de hoy, solo tenemos que buenas palabras que se las lleva el viento.
> HUELGA: insistimos con nuestra propuesta de llegar a un acuerdo que evite los descuentos de la huelga a cambio de recuperar las horas dejadas de trabajar. Vimos muy buena acogida a la propuesta y seguimos insistiendo en el beneficio que esto tendría para todas las partes.
> INFRAESTRUCTURAS: para 2025 tendremos las nuevas sedes de Llíria, Alzira y Gandía. Quieren iniciar las de Ontinyent y Sagunto y ampliar las sedes de Orihuela, Alicante y Castellón.
> APARCAMIENTO EN CJV: les hacemos partícipes de las negativas que estamos obteniendo por parte de CACSA (empresa que gestiona la Ciudad de las Artes y las Ciencias) para llegar a un acuerdo sobre el uso de su aparcamiento, como ya tienen abogados y procuradores. Se comprometen a hablar con el director.
> JUZGADOS DE PAZ: les ponemos en situación de las múltiples dificultades que están teniendo con las nuevas funciones. Nos dicen que están viendo la forma de realizar los cambios necesarios.
> JUST@: aquí sí encontramos un compromiso y una actitud crítica ante un programa que, ahora mismo, sólo da que quebraderos de cabeza. Nos facilitan un contacto y nos aseguran que está entre sus prioridades las mejoras de Just@.
Y básicamente, estos fueron los temas tratados. Una primera toma de contacto intensa, larga y con buenas palabras en general. Queda mucho trabajo por hacer pero aquí seguiremos para recordarles cada una de nuestras exigencias.
