La intención es tener aprobada la orden para el mes de abril del año que viene y que esté también el decreto de fiscalización permanente, para agilizar al máximo el plazo que hay desde la adjudicación de una plaza hasta el día que se va a tomar posesión.
Antes de entrar en su explicación, ya nos han adelantado, que la bolsa extraordinaria que se convocó en mayo, no se va a baremar y quedará derogada con la publicación de la nueva orden que regule la nueva bolsa. La única bolsa extraordinaria que se mantiene es para el cuerpo de Médicos Forenses, porque ya está baremada y era muy urgente
En dicho borrador, se caracteriza porque cada cuerpo va estar dividido en tres grupos, más una lista de reserva, donde cada grupo tendrá su particularidad y que son los siguientes:
Además, se distingue por lo siguiente:
- La primera edición de las listas de empleo que se configure , se realizará de acuerdo con la distribución y normas de prelación establecidas en los distintos grupos anteriormente indicados. Por tanto, en la primera edición no se rebaremarán los méritos de los integrantes de las listas de empleo temporal conforme al baremo establecido en el Anexo II de esta orden. La actualización de los méritos se realizará en la siguiente edición para aquellas personas que cumplan los requisitos establecidos cuando se convoque una nueva edición de las listas de empleo temporal.
- Previamente a la cancelación de las listas preexistentes, se publicará las relaciones provisionales de las nuevas listas y otorgará un plazo de 10 días hábiles para presentar alegaciones. Con la publicación de las listas definitivas entrará en vigor la nueva edición de las listas de empleo temporal que sustituirán a las existentes.
- Los nombramientos de personal interino vigentes en el momento de constituirse la nueva edición de la lista de empleo temporal se mantendrán hasta que se produzca su cese, por los términos establecidos en la presente orden. Una vez producido el cese, se integrarán en el grupo respectivo de la lista de empleo, en la posición que les corresponda de conformidad con lo establecido en los criterios establecidos en los distintos grupos vistos antes.
- La integración se realizará de manera automática por la dirección general.
- La convocatoria se realizará cada tres años, y sólo podrán participar y por tanto ser valorados, las personas que, sean integrantes del Grupo 1 o Grupo 2.
- La cobertura de los puestos de trabajo, se hará mediante la publicación en la web de la Consellería de un listado que contendrá las ofertas de trabajo, de toda la Comunidad Valenciana. Por tanto, se eliminan las bolsas provinciales, ya que será única para toda la comunidad.
- Las personas que de forma voluntaria quieran participar, deberán de cumplimentar una solicitud a través de la web de la Consellería, para elegir las plazas que deseen proveer, por orden de preferencia. Por tanto, no habrá ninguna penalización por no participar, al tener carácter voluntario.
- La resolución de adjudicación, se publicará en la web de la consellería, donde se indicará la fecha y hora en que las personas adjudicatarias han de personarse en el centro de destino para formalizar la toma de posesión.
- Los destinos son irrenunciables, salvo, por causa de fuerza mayor sobrevenida. Esto es así, dado que cada uno elige el destino que considera más le conviene de los ofertados.
