El 22 de octubre se celebró la segunda parte de la mesa técnica con la Dirección General de Justicia. Resumimos a continuación lo que planteó STAJ y lo que se nos informó.
1. Comisiones de servicio y sustituciones
En la primera parte de la mesa técnica, sobre el borrador de resolución que unifica las comisiones de servicio y las sustituciones, STAJ presentó sus propuestas, basadas en el Real Decreto 1451/2005 y en las instrucciones de Andalucía y Canarias, más recientes que la normativa valenciana y con mejores condiciones.
Hemos pedido que las plazas se publiquen o bien como comisión de servicio o bien como sustitución horizontal, y que en ambos casos la sustitución vertical sea subsidiaria, es decir, que solo se acuda a ella cuando no se cubran por esas vías.
Hemos defendido también que las sustituciones, tanto horizontales como verticales, no se limiten al centro de destino y que se abran a toda la Comunitat Valenciana.
Entre otras cuestiones, hemos planteado que no se excluya de las comisiones a quien esté en maternidad,paternidad, excedencia por cuidado de familiares u otras situaciones similares.
En la segunda parte insistimos en lo mismo.
Estas son las novedades que se han negociado:
- Toma de posesión inmediata en la comisión, sin esperar al nombramiento de personal interino en la plaza de origen.
- Informe del responsable funcional no vinculante, que recabará la propia Administración si la persona solicitante no lo aporta.
- Información y justificación de cualquier comisión concedida fuera de las ofertas públicas.
- Eliminación de la exigencia de seis meses desde la última toma de posesión por concurso u oposición.
- Posibilidad de solicitar una nueva comisión cuando esté a punto de terminar la que se disfruta.
- Reducción o eliminación de la penalización por renuncia.
- Más vacantes en comisión de servicio, y paso a sustitución vertical de las que no se cubran por esa vía.
- Cobertura de las jefaturas y de los puestos de mayor retribución por sustitución horizontal. Hemos pedido que también se aplique a los puestos que no tengan mayor retribución.
- Sustituciones fuera de la localidad, en el ámbito de la Comunitat Valenciana, tanto horizontales como verticales.
- En los juzgados de paz, sustitución de auxilio a gestión solo cuando sea retribuida.
- Cese de la sustitución solo en los casos legalmente previstos, y no por baja o permiso.
- Retribuciones íntegras del puesto en las sustituciones, tanto horizontales como verticales.
Por el alcance de estos cambios, la regulación no podría hacerse mediante resolución, sino mediante Orden, lo que daría a estos cambios más rango. La Dirección General lo va a estudiar.
2. Concurso de traslados
- Próximamente se remitirán al Ministerio las plazas que se ofrecerán en el concurso de traslados.
- Sobre las 200 plazas nuevas estructurales, la Dirección General cree ahora que les dará tiempo para que salgan en el próximo concurso de traslados.
3. Plazas de turno libre y promoción interna
- Las plazas que dejaron en excedencia los aprobados de promoción interna se ofrecerán a turno libre.
- Se pretende publicar pronto el listado de plazas de turno libre de la OPE de 2023, que solo incluirá las plazas que han sobrado tras las adjudicaciones de promoción interna, ya realizadas.
4. Rebaremación de la bolsa
- Los servicios prestados y los exámenes se incorporarán de oficio. El personal podrá consultar su puntuación en una aplicación y alegar si no está conforme. El resto de méritos, en principio, habrá que aportarlos.
- La rebaremación podría hacerse en noviembre, aunque no es seguro. Lo que sí está presupuestado es la aplicación informática necesaria.
5. Vacaciones y asuntos propios
- La Dirección General no tiene intención de ampliar hasta el 31 de marzo de 2027 el plazo para disfrutar las vacaciones y los asuntos propios de 2026.
Las propuestas defendidas
por STAJ supondrían una mejora sustancial de las condiciones de acceso a las
comisiones de servicio y sustituciones, dotando al sistema de mayor
transparencia, movilidad y reconocimiento económico.
Seguiremos trabajando para
que estas reivindicaciones se incorporen definitivamente a la futura regulación
y se traduzcan en mejoras reales para todo el personal de Justicia de la
Comunitat Valenciana.
