Desde STAJ consideramos que la situación actual exige una actuación decidida por parte del Ministerio. Los retrasos acumulados en distintos ámbitos de la gestión de personal, las negociaciones bloqueadas y las continuas demoras en los procesos selectivos están generando una creciente incertidumbre entre miles de trabajadores y aspirantes.
Por ello, en el escrito remitido al nuevo Subdirector General hemos puesto sobre la mesa una batería de cuestiones cuya resolución ya no admite más demora.
1.- Convocatoria urgente del concurso de traslados
STAJ ha reclamado la convocatoria inmediata del concurso de traslados que corresponde al año 2025, recordando que los concursos convocados durante dicho ejercicio correspondían realmente a vacantes del año 2024.
La falta de convocatoria está provocando un perjuicio evidente para miles de funcionarios que esperan poder ejercer su derecho a la movilidad, mejorar su situación personal y familiar o acceder a destinos más acordes con sus expectativas profesionales.
2.- Agilización de los procesos selectivos
Otra de las principales preocupaciones trasladadas al Ministerio es la necesidad de culminar cuanto antes los procesos selectivos actualmente en trámite, especialmente los correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2023 y 2024, que siguen pendientes de finalizar en algunos cuerpos.
STAJ exige que se adopten medidas eficaces para evitar que estas situaciones vuelvan a repetirse en futuras convocatorias, garantizando procedimientos más ágiles, previsibles y respetuosos con los derechos de los opositores.
3.- Desbloqueo de la Carrera Profesional
La negociación de la Carrera Profesional continúa paralizada debido a la negativa del Ministerio a presentar una propuesta económica y un sistema de encuadramiento inicial.
Desde STAJ hemos reiterado que no es aceptable mantener bloqueada una reivindicación histórica que debe reconocer la experiencia, formación y desarrollo profesional de los funcionarios de Justicia. Por ello exigimos la reanudación inmediata de las negociaciones con propuestas concretas que permitan alcanzar un acuerdo real.
4.- Desarrollo y regulación del teletrabajo
La entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025 hace imprescindible el desarrollo de una regulación efectiva del teletrabajo en la Administración de Justicia.
El sindicato considera necesario establecer cuanto antes unas reglas claras que permitan compatibilizar la modernización del servicio público con los derechos de los trabajadores, garantizando seguridad jurídica, igualdad de trato y una prestación eficiente del servicio.
5.-Negociación del Reglamento del Registro Civil
STAJ también reclama la negociación urgente del Reglamento del Registro Civil, cuestión fundamental para clarificar las funciones que corresponden a los distintos cuerpos generales dentro de las oficinas de Registro Civil.
Especial importancia tiene la definición del papel que deberán desempeñar las Oficinas de Justicia en el Municipio, evitando interpretaciones ambiguas que puedan derivar en sobrecargas de trabajo o atribuciones impropias.
6.-Revisión de las Relaciones de Puestos de Trabajo
La implantación del nuevo modelo organizativo hace necesaria una revisión de las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) de las oficinas judiciales y fiscales.
Desde STAJ venimos denunciando numerosas disfunciones derivadas de la reorganización de los servicios y exigimos una revisión que permita corregir los problemas detectados y garantizar el estricto cumplimiento de la nueva Disposición Transitoria Primera del Real Decreto 1451/2005, protegiendo adecuadamente los derechos del personal afectado.
7.-Incremento de plantillas ante las nuevas plazas judiciales y fiscales
El Ministerio ha impulsado la creación de nuevas plazas judiciales y fiscales, muchas de las cuales comenzarán a funcionar en los próximos meses. Además, recientemente se ha anunciado la futura creación de nuevos órganos.
Para STAJ, estas decisiones deben llevar aparejado un incremento proporcional de las plantillas de las oficinas judiciales y fiscales, ya que resulta imposible prestar un servicio público de calidad si el aumento de jueces y fiscales no va acompañado del correspondiente refuerzo de los cuerpos generales al servicio de la Administración de Justicia.
STAJ exige respuestas y soluciones
La llegada de un nuevo responsable a la Subdirección General de Acceso y Promoción debe servir para abrir una nueva etapa basada en el diálogo, la negociación y la resolución efectiva de los problemas que afectan a los funcionarios de Justicia.
Desde STAJ esperamos que esta reunión pueda celebrarse con la máxima urgencia y permita avanzar en asuntos que llevan demasiado tiempo bloqueados. Los trabajadores de la Administración de Justicia necesitan hechos, compromisos concretos y soluciones reales. La mejora del servicio público de Justicia no puede seguir esperando.
