Bajas por enfermedad


¿Cuándo hay que tramitarlas?


Los tres primeros días de enfermedad no necesitamos tramitar la baja. El primer día no suelen pedir justificante, pero a partir del segundo nos exigen un informe médico.

Si la enfermedad se prolonga cuatro días o más, se tiene que tramitar la baja por incapacidad temporal (el médico debe rellenarte el impreso correspondiente y debes presentarlo en la unidad administrativa)

La baja siempre se inicia por un periodo de quince días. Transcurridos los mismos, si persiste la enfermedad, se renueva mensualmente hasta un máximo de 12 meses, prorrogables hasta 30.


¿Y si soy interina?


Te es es de aplicación exactamente lo mismo que hemos expuesto en el apartado anterior (en virtud de lo dispuesto en el apartado 2º del Anexo II de la Instrucción de 12 de mayo de 2016 de la Dirección General de Justicia por la que se establece el régimen de vacaciones, permisos y licencias)

En caso de accidente laboral hay dos supuestos:


- Si eres titular, tienes que rellenar este impreso y entregarlo en la unidad administrativa junto al parte de baja > Ver impreso para titulares

- Si eres interino, debes rellenar este impreso y presentarlo en la mutua de trabajo (en Valencia se llama UMIVALE) > Ver impreso para interinos


¿Cómo afectan a mi nómina?


Los primeros meses de baja no producen descuentos económicos. Si la enfermedad dura más de seis meses dejan de abonarte el complemento general del puesto y el CAT.

Por un lado, a partir del séptimo mes podemos reclamar a la Mutualidad un subsidio del complemento general del puesto que nos están descontando ¡Ojo: Solamente te pagan hasta un máximo de tres meses antes de la solicitud, por lo que deberás presentarla antes de los 9 de estar de baja si no quieres perder días! Para solicitar esta prestación tienes que cumplimentar los dos documentos que tienes en estos enlaces: Solicitud a MUGEJU -  Modelo 145 de retenciones

También podemos reclamar el complemento autonómico transitorio por medio de una extensión de sentencia, puesto que ya hay sentencias que nos reconocen el derecho a percibirlo durante la baja (Ponte en contacto con nosotros y te ayudaremos a efectuar la reclamación)

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En el caso de enfermedad grave de un familiar, accidente o ingreso hospitalario, te corresponden los días de permiso que te puedes ver en este enlace >>