Guía de STAJ sobre el permiso de maternidad, paternidad y lactancia

 

Desde STAJ hemos realizado esta guía en relación al permiso de maternidad , paternidad y el permiso de lactancia para los funcionarios tanto titulares como interinos. 

Además recogemos, en caso de las madres, la posibilidad de solicitar una baja previa al momento del parto en determinados supuestos.

Accede a la guía de STAJ PULSANDO AQUÍ

Si tienes cualquier duda ponte en contacto con tu delegado sindical o con nosotros en stajva@gmail.com

Petición a la DGJ de prolongar las vacaciones y asuntos propios a 31 de marzo de 2027

 

Desde STAJ hemos solicitado a la Dirección General de Justicia que se prolongue las vacaciones y asuntos propios de este año 2026 hasta el 31 de marzo de 2027.

Esperamos que la DGJ atienda nuestra solicitud. Os mantendremos informados.

Nota DGJ sobre disfrute de vacaciones y permiso del personal interino

La Dirección General de Justicia ha colgado una nota en la intranet, sobre el disfrute de los días de vacaciones del personal interino. 

Nota

Resolución DGJ : día adicional

 

Nos comunica la DGJ la resolución por la que se ACUERDA LOS DÍAS ADICIONALES DE PERMISO A DISFRUTAR DURANTE El AÑO 2026

Accede pulsando AQUÍ

La resolución señala:

"Que el citado personal podrá disfrutar durante el año 2026, de un día adicional de permiso unidos a los 9 ya previstos, por coincidir en sábado el día 15 de agosto, festividad laboral de ámbito nacional de carácter retribuido, no recuperable y no sustituible por la Comunidad autónoma. Ello sin perjuicio de los días adicionales por antigüedad que puedan corresponder al personal en aplicación de la citada Instrucción de 12 de mayo de 2016, de la Dirección General de Justicia."

Resolucion reducciones de jornada en fiestas locales 2026

 

Nos remiten de la DGJ la resolución de la reducción de jornada en fiestas locales para el año 2026:

Petición prórroga disfrute vacaciones y asuntos hasta 31 de marzo de 2026

 

Desde STAJ, y atendiendo que la entrada en funcionamiento de las oficinas judiciales de la tercera fase de implantación de los Tribunales de Instancia coincide con el periodo de fiestas de Navidad y Año Nuevo y vacaciones escolares, periodo que tradicionalmente es reservado por los funcionarios para disfrutar de días de permiso y vacaciones, y considerando que debido a la implantación de la tercera fase, al ser conveniente que esté presencialmente la mayoría de la plantilla, con la finalidad de facilitar el cambio organizativo, y previendo posibles dificultades y denegaciones de periodos vacacionales y de permisos por parte de los LAJ responsables, consideramos que esta Dirección General debería acordar la ampliación excepcional hasta el 31 de marzo de 2026 del periodo de disfrute de las vacaciones y del permiso de asuntos particulares del personal al servicio de la Administración de Justicia.

Es por ello por lo que hemos solicitado formalmente la posibilidad de prorrogar el disfrute de los mismos hasta el 31 de marzo de 2026.

BOE 9 de septiembre: publicación ampliación permiso de nacimiento y cuidado

 

Publicada en el BOE la Resolución de 9 de septiembre de 2025, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Real Decreto Ley 9/2025 , de 29 de julio, por el que se amplía el permiso de nacimiento y cuidado.

Para ello se ha modificado el texto del Estatuto de los Trabajadores, el Estatuto Básico del Empleado Público y el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, de tal manera que se completa la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores.

Se producen las siguientes mejoras: 

Recordatorio de la nueva regulación del permiso de maternidad , paternidad y acogimiento

 

Como ya indicamos en la noticia del pasado 30 de Julio de 2025, se publicó el RD 9/2025 de 29 de julio de 2025, publicándose a fecha 30 de julio de 2025 en el BOE la nueva regulación del permiso por nacimiento y cuidado de menores.

Se modifica el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, así como el Texto Refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Publico y todo ello para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y cuidadores. 

Se modifican las letras a), b), c) y g) del artículo 49 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Ante estas modificaciones hemos creído conveniente recordar/explicar ciertas cuestiones:

¿ A cuanto se amplían estos permisos?

Se amplía en 3 semanas para familias biparentales, alcanzando las 19 semanas. En el caso de familias monomarentales/monoparentales, el permiso llega hasta las 32 semanas.