Incrementos a nivel nacional
El Consejo de Ministros de ayer aprobó el Real Decreto de subida de sueldo para los funcionarios: compuesta de una subida fija del 2,25% a partir del 1 de enero, y de otro posible 0,25 % adicional condicionado al crecimiento del PIB, que se revisará a finales de junio y se aplicará, en su caso, solamente a la segunda parte del año.
Se trata de una escueta revisión salarial acordada entre el ejecutivo y los sindicatos generalistas, con la que no recuperamos poder adquisitivo sino que se limita a compensar el IPC.
Incrementos a nivel autonómico
Ahora mismo nos encontramos en plena negociación, trabajando para asegurar los 6.000.000€ que ofreció la Consellera respecto a 2019 y los más de 20.000.000€ que saldrían de su compromiso político de aportar el 100% de carrera en los próximos años.
“Desde STAJ exigimos una subida de más de 100€/mes para todos los cuerpos y todo el personal”
En la mesa sectorial de ayer se negociaron dos conceptos retributivos:
Complemento específico
Desde STAJ exigimos una subida de complemento específico de al menos 100€/mes para todos los cuerpos y todo el personal, tanto titular como interino, durante los próximos tres años. Todo ello con el fin de que se cumpla el punto 5b del Acuerdo que firmamos en 2016, donde se comprometíeron a situar nuestro complemento específico por encima de la media nacional (las cantidades que nos subieron hace un año por este concepto se han quedado cortas después de los últimos acuerdos de mejora firmados en La Rioja, Cantabria, Aragón y Andalucía)
La Consellería, como gesto de buena voluntad, acordó ayer en la mesa dedicar ya mismo a este concepto el 0´20% de la masa salarial pendiente de ejecutar, con el que subirán el complemento específico del cuerpo de Auxilio en 12€/mes a partir del próximo mes de enero. Desde STAJ reclamamos que la subida se extienda a todos los cuerpos y se negocie un calendario de cantidades y fechas para alcanzar esos más de 100€/mes que reclamamos por este concepto.
Carrera profesional y PAC
En la mesa de ayer se aprobó la resolución para que podamos seguir cobrando los tres primeros meses del año. Asimismo volvieron a ofrecernos importes concretos para cobrar a partir de Abril de 2019 (su oferta implica un 30% más de lo que cobramos ahora por ese concepto) Desde STAJ les exigimos que revisen esos importes al alza, ya que el presupuesto de este año es un 43% superior al anterior y la cantidad a cobrar por cada grupo debería llevar ese mismo porcentaje de subida (es decir, que si alguien está cobrando 100€ debería pasar a cobrar 143€, y no 130€ como están proponiendo)
La Consellería mostró buena disposición y se comprometió a revisar nuevamente las cantidades para facilitarnos una nueva tabla de importes a la mayor brevedad.
En este apartado volvimos a exigir la garantía de que nos abonen el 100% de lo que cobra el resto de personal del Consell por este concepto. Asimismo, hemos requerido a la Consellería para que convoque de inmediato una mesa de negociación específica, con el fin de que dentro de un plazo máximo de DOS MESES se determinen las cantidades, plazos y fechas de cobro concretas.
Desde STAJ hemos vuelto a recordarles que somos un sindicato dialogante y dispuesto a la firma de acuerdos, como ya hemos demostrado. Ahora bien, no firmaremos un cheque en blanco ni aceptaremos solamente buenas palabras ¡Los mínimos que exigimos ya los hemos dejado muy claros!
El único punto negro de la mesa de ayer fue el bochornoso espectáculo protagonizado por algunos sindicatos. Mientras tres centrales sindicales reclamábamos a la administración que concrete y asegure las mejoras salariales prometidas, otras dos se dedicaban a decir que no se podrían pagar por problemas técnicos de interpretación jurídica. ¿A qué jugamos? ¿Qué pinta un sindicato haciéndole la cama a la administración y poniendo trabas para que no se atiendan las reivindicaciones de los trabajadores? Por favor: seamos serios.
Esperamos que solo haya sido un lapsus (Un mal día lo tiene cualquiera) y que a partir de ahora nos centremos todos, en unidad sindical, a lo que verdaderamente importa: asegurar un buen acuerdo económico con la administración. Un acuerdo en el que se ponga negro sobre blanco la oferta para los próximos tres años y en el que se habiliten las partidas presupuestarias necesarias....en cuanto a la forma o concepto jurídico que se dará al pago, es algo totalmente secundario y existen varias alternativas perfectamente válidas. Lo único y verdaderamente importante en estos momentos es que se aporte ese presupuesto que estamos exigiendo y se especifiquen las cantidades concretas que percibirá cada cuerpo y cada grupo, así como las fechas y periodos de pago.
