El problema estriba en cómo han realizado el acoplamiento, de forma genérica y sin asignar un puesto de trabajo concreto ni una unidad (o juzgado) concretos a cada persona. Estos hechos vulneran flagrantemente varios artículos de la Ley Orgánica del Poder Judicial y de las disposiciones que la desarrollan, tal como te detallamos en esta > Explicación de la asignación de puestos en la NOJ
En principio, los nuevos puestos se han creado respetando íntegramente las actuales retribuciones, incluidas las guardias y todos los complementos (que en el caso de violencia se mantiene como una "mochila"). Todo ello gracias al acuerdo de 2016 que firmamos en mayoría sindical aquí en la Comunidad Valenciana.
Cómo sabéis, la Nueva Oficina Judicial lleva años implantándose en todo el estado y se iba a implantar en la comunidad Valenciana en base a la Ley Orgánica de 2003, tanto con acuerdo como sin él. O sea, que la NOJ no viene por culpa del acuerdo (como pretenden afirmar algunas malas lenguas) sino todo lo contrario: el acuerdo lo firmamos como defensa y garantía frente a la NOJ.
De momento se está implantando en el partido Judicial de Mislata y dicen que seguirán por el de Alcoy, aunque más tarde o más temprano lo más probable es que afecte al resto de partidos judiciales de toda la Comunidad Valenciana.
Como recordaréis, el citado acuerdo lo firmamos en unidad sindical los cuatro sindicatos que representamos a la inmensa mayoría del colectivo. ¿Qué hubiese pasado si ninguno lo hubiésemos firmado? pues sencillamente que no tendríamos esas garantías frente a la NOJ ni estaríamos cobrando las subidas que nos ha aportado. (> Ver Acuerdo)
Por suerte, la mayoría apostamos por la sensatez y decidimos asegurar dichas garantías y esas subidas. Porque la inmensa mayoría de la gente a quienes representamos no está nada de acuerdo en dejar escapar una subida de sueldo o en perder unas garantías de cara a la reforma de la oficina judicial... A nadie nos sobra el dinero.
