El Real Decreto-ley
5/2023, de 28 de junio, modificó el Estatuto de los Trabajadores en materia de conciliación de la
vida familiar y profesional de los progenitores y los cuidadores conforme al derecho de la Unión Europea.
Con el nuevo permiso parental los funcionarios pueden solicitar ocho semanas por cuidado de un niño menor de ocho años; no se trata de un permiso que se disfrute cada año, sino de semanas adicionales, que puedes disfrutar continuas o discontinuas hasta que el niño tenga ocho años cumplidos. El trabajador es el que tiene que especificar cuando se inicia el permiso y cuando se termina, y se debe pedir por escrito con 15 días de antelación a su inicio.
A día de hoy, el permiso no es remunerado, pero está prevista una modificación (para cumplir con la Directiva UE 2019/1158 sobre Conciliación Familiar) que debería aprobarse antes del próximo 2 de agosto. A partir de dicha fecha cuatro de las ocho semanas sí deben ser retribuidas. Desde STAJ hemos solicitado a la Consellería que regule con antelación la aplicación del mismo (con la modificación de la remuneración) la aplicación de la ley para el personal funcionario de justicia. Os dejamos la reclamación con la fundamentación jurídica (aquí), y su presentación (aquí).
Es un avance significativo en materia de conciliación laboral y familiar, que permitirá a los padres y madres dedicarse al cuidado de sus hijos sin que ello suponga una pérdida económica significativa, y debemos exigir su aplicación desde el primer minuto de vigencia.
