Julio en el horizonte próximo: una contrarreloj de seis meses hasta que acabe el año.
Tenemos pendientes la negociación de la segunda y tercera fase de los tribunales de instancia. A día de hoy, no tenemos nada sobre la mesa. ¿Nada? Nada de nada.
Lo mismo ocurre con el ACUERDO PLURIANUAL del Complemento Específico, ese que nunca llega, ese por el que llevamos tanto tiempo luchando, ese que la Consellera de Justicia nos dijo que estaba negociando con la Conselleria de Hacienda, ese que ya está firmado en la mayoría de ámbitos territoriales. A la cola de los 13.
Estas dos fases restantes no pueden salir a coste cero.
Nos toca pelear y más que nunca, compañeros, nos toca unión, nos toca dar un golpe sobre la mesa y decir ¡basta ya!
Esta semana también nos han confirmado desde la DGJ, respecto al pago de la penosidad de los Auxilios Judiciales de los Juzgados de Paz —cuya cuantía anual es de poco más de 200.000 euros— que la aprobación de los presupuestos no la contempla. No contempla la peligrosidad a la que estáis expuestos, peligrosidad que sí es retribuida a los compañeros que trabajan en los SCAC. No reconocen de ninguna manera vuestro trabajo, prefiriendo ahorrar esa partida a vuestra costa.
Por otro lado, y como ya publicamos el pasado viernes, el Ministerio de Justicia nos convoca para comenzar la negociación de la carrera profesional, que llevamos tantos años esperando, y lograr, de una vez por todas, la publicación del Real Decreto que permita su implantación.
Este mismo día un sindicato nos citó en su blog, y de verdad que no toca. No tocan disputas en Comunidad Valenciana, toca unión, que lo que viene no es pequeño.
En línea con esto último, respecto al PAC que cobramos en la Comunidad Valenciana, las retribuciones correspondientes a dicho programa de actuación quedarán subsumidas en aquellas que se determinen como Carrera Profesional, una vez publicado el citado Real Decreto, independientemente de las cuantías iniciales que marque el Ministerio. De ahí la importancia —y así lo denunció este sindicato en mesa sectorial el pasado 14 de abril— de llegar cuanto antes a la equiparación de las retribuciones que percibe el personal de la Administración de la Generalitat por este concepto.
Para situarnos: en los primeros siete años, se alcanzó aproximadamente el 50 % de esas retribuciones. En 2023 se firmó un nuevo acuerdo de legislatura para los años 2024 a 2027, en el que se comprometieron a negociar las cantidades correspondientes a cada ejercicio.
Pues bien, este punto se incumple de forma reiterada. Aquí, las cosas se imponen, no se negocian. El incremento de este año 2025 no ha alcanzado los 540.000 euros, en línea con el año 2024. Entre ambos años, la subida es de 1 millón de euros, cuando la media anual del periodo 2017-2023 fue de 1,7 millones: más del triple por año.
Por último, y no menos importante, comentar la falta de comunicación por parte de la DGJ con las Organizaciones Sindicales. Por poner un ejemplo reciente: en febrero hubo un cambio de criterio respecto a la reclamación del personal interino que forma parte de los listados de aprobados, permitiéndose dicha reclamación. Nos enteramos de rebote.
Ahora, en junio, volvemos a enterarnos de rebote de que ese criterio fue algo excepcional, y que a partir de ahora no se va a seguir aplicando.
Esto no son formas. Y afecta —una vez más— directamente al personal de justicia.
Y por todo esto, volvemos a decirlo alto y claro: A COSTE CERO, NO.
Ni silencio, ni excusas. Exigimos negociación, respeto y retribuciones justas.
