En el día de hoy se ha celebrado una mesa técnica
donde ojalá hubiera sido todo un sueño, pero más bien era una pesadilla. Lamentablemente, la realidad que
nos impone la Dirección General de Justicia (DGJ) supera cualquier ficción. Con
la asistencia de la Directora General de Presupuestos, hemos asistido a una
sesión plagada de excusas, parches y una alarmante falta de respeto a
nuestros derechos económicos y laborales. 1. El timo del
2,5% y el 0,5%: ¿Dónde están nuestros atrasos?
Como ya es
sabido, esta DGJ no nos ha abonado sobre el complemento específico el 0,5 % y
2,5% referente a los años 2024 y 2025 respectivamente. Situación que ya ha sido
denunciada en varias ocasiones ante la meritada Dirección General, la cual nos
reconoció que nos lo debían, y que veríamos cuando lo pagarían. Pues bien, en
el día de hoy no han hecho más que excusarse y comprometerse en pagarlo en una
fecha, JUNIO, que no se lo cree nadie, pero ojo que no es oro todo lo que reluce.
Como no
puede ser de otra forma, esta DGJ, en concreto Hacienda, no ha dejado de
sorprendernos, pues se
comprometen a intentar que cobremos el 2,5% y el 0,5% en la nómina de junio
tras aprobar la brecha salarial y publicar nuevas tablas salariales.
Pero ¡ojo!, que aquí viene la broma de mal gusto, pretenden
pagarlo SIN ATRASOS con la excusa de que no pueden aplicar la retroactividad
sin una ley, es decir, que nos pagarán la subida en el mes correspondiente, y
de ahí en adelante, olvidándonos de lo que es nuestro y que no hemos cobrado
por SU NEGLIGENCIA.
Desde STAJ no vamos a permitir este
atropello y lógicamente ya hemos recurrido las tablas salariales y las nóminas de febrero.
2. La brecha
salarial: Otro robo y una auténtica miseria
Si la falta
de pago de atrasos en el 0,5% y 2,5 % del CE ya era de risa, con relación a la
brecha la broma (o insulto a nuestro parecer) aún es mayor.
Resulta
que nos deben 29 meses de unas cantidades desde 2024, cantidades que son miserables
(recordad que son al mes 7,5 € para auxilios , 9 tramitadores y 10 gestores),
pues bien, como ya os hemos dicho antes no se puede pagar retroactivamente sin
una ley, y por ello Hacienda nos pagará esa miseria al mes pero DESDE SU
APROBACIÓN, o lo que es lo mismo SIN ATRASOS.
A modo de compensación
sí nos ha dicho la Directora de presupuestos, que han aplicado el 1,5 % de 2026
y el 2,5 % del 2025 a la cuantía de la brecha que nos pagarán. Os ponemos un
ejemplo para que nos entendamos:
“Un gestor cobra 10 euros más al mes, se le aplica el 1,5% y 2,5 %, pasará
a cobrar el total de… 10,40 EURAZOS”
¿De verdad
creen que vamos a permitir que nos roben en la cara y encima nos hagan ver que
nos hacen un favor? ¿de verdad creen que vamos a cambiar todo lo que nos deben
desde 2024 (en nuestro ejemplo serían 290 euros para un gestor) por 0,40 € más
al mes?
Pero
esperaos que la broma no acaba ahí, encima nos comunican que ya hay brecha para
los años 2025-2026, brecha pero podemos llamarla la "limosna" de
la Generalitat, pues para 2025-2026 pretenden destinar unos 520.000 euros para todo
el personal, lo equivale a una subida ridícula de apenas 5 euros
mensuales.
Resumiendo que quieren legalizar que su propia incompetencia en tramitar lo que a ellos les conviene consista en que perdamos derechos, en este caso retribuciones por escuetas que sean.
3. PAC 2026: Sin subida, otra vez más
Como ya os habíamos informado,
parecía que este año había una pequeña subida en la cuantía del PAC (pues así
se publicó en la resolución que se publicó en la intranet de justicia) sin
embargo, poco después retiraron la resolución del PAC por un supuesto
"error" alegando que no hay sobrante del año anterior.
La realidad es que la cuantía se
queda exactamente igual, NO HAY SUBIDA, y encima ni siquiera nos han
facilitado en mesa la tabla correcta.
4. . IML de Castellón, Valencia y Alicante: RPT con
trampas
Solo querían aprobar las tablas no entrar en nada más. Era la excusa para montar este acto miserable. Arrieros somos....nosotros también sabemos elegir fechas.
5. Vacaciones de interinos estabilizados, refuerzos y una cuestión general
· Refuerzos:
Aquí debemos distinguir los refuerzos cuyas plazas se han convertido en estructurales y los que no.
Respecto de los primeros, los que se convierten en estructurales, ya publicamos la nota de la DGJ donde indicaba que todos los refuerzos (inclusive en el caso de que su plaza no se cubriera en comisión de servicios y fueran reclamados para el mismo puesto) al cesar debían disfrutar sus vacaciones antes del 30 de junio de este año. Destacar de estas plazas que no hayan sido cubiertas en comisión que la DGJ confirma que se ofertarán en el próximo concurso de traslados.
Respecto
de los refuerzos no convertidos en estructurales, nos deben de pasar una
propuesta de refuerzos que van a prorrogarse, sin embargo a la hora de
preguntar a la DGJ por las vacaciones de estos refuerzos en caso de que sean
prorrogados, se niegan a permitir todo lo que venían haciendo tiempo atrás
(parece que es lo habitual en esta DGJ), es decir que NO quieren permitir
que se guarden las vacaciones para el mismo destino en el caso de que sean
prorrogados.
Todos los sindicatos nos hemos opuesto ante esta decisión y desde la DGJ han dicho que vana estudiarlo y nos dará pronta respuesta.
·
Cese de interinos por Concurso- Estabilización:
Otra de las cuestiones planteadas
con las vacaciones son las referentes a si las vacaciones del personal interino
que cese por haber estabilizado en auxilio y gestión (orden 1288/2022) deben de
disfrutarlas si toman posesión dentro de la Comunidad Valenciana, o por el
contrario deben agotarlas.
La respuesta de la DGJ ha sido que harán como con tramitación estabilización, donde permiten el disfrute de las vacaciones en el próximo destino , OJO siempre que se tome posesión en la Comunidad Valenciana.
· Cuestión a tener en cuenta en el disfrute de las vacaciones (esto vale para titulares e interinos):
En el caso de que alguna persona vea
que existe riesgo de que no pueda disfrutar las vacaciones, bien por que el LAJ
puede que se lo deniegue por "necesidades del servicio o por otra circunstancia",
comunicadlo de inmediato por registro (es decir solicitud general única) a
la DGJ y estudiarán caso por caso.
6. Otras cuestiones.
Preguntas sin contestar: Ante las 42 preguntas que dejaron
en el limbo, la DGJ se escuda en que "están preparando las respuestas por
escrito" y prometen pasarlas "en breve" esta semana.
Destinos de auxilio y gestión de estabilización: Hemos exigido la filtración real de
las plazas de estabilización que se han adjudicado a gestión y auxilio.
Refuerzos: Nos remitieron un listado con los refuerzos que previsiblemente se van a renovar, ante este listado se le ha comunicado a la DGJ la existencia de errores/omisiones de algunos refuerzos, así como compromisos de creación de refuerzos en determinados partidos judiciales (donde no se han creado). En esta mesa la DGJ nos ha manifestado que procederá a la revisión de todo lo comunicado y que nos mandarán un nuevo listado actualizado. Además nos han dicho que mandemos correo electrónico con los errores que veamos, y desde STAJ ya estamos recopilando todos los refuerzos que faltan en dicho listado para que procedan a su rectificación.
Plazas de concurso oposición: Otra petición ha sido que nos remitan
las plazas que van a ofertas a los tres cuerpos de concurso oposición. A su
vez, hemos pedido que tengan la consideración de que las plazas que vayan a a
ofertar no sean las justas por aprobados, sino que sean en mayor número. Petición que hemos extendido para el
resto de procesos selectivos (promoción interna y turno libre) .
Sustituciones verticales y nueva regulación: Como ya sabéis, el pasado 5 de
febrero se presentó por parte de este sindicato que se consintiera la posibilidad
de hacer sustituciones verticales entre servicios comunes (SCT , SCG y SCEJ) en
todos los cuerpos, centrándonos sobre todo en los auxilio judiciales ya que con
el criterio actual se ven reducidos a las sustituciones de puestos de tramitadores
del servicio común general. Esa petición la hemos reiterado en el día de hoy,
añadiendo además la urgencia de que se celebre una mesa para aprobar una nueva
regulación conjunta de sustituciones verticales, comisiones de servicio y
añadir la figura de la sustitución horizontal (ya existente en ámbitos como Andalucía).
Extensiones libranza guardia: Comunicamos la problemática que sufren los compañeros a la hora de solicitar y disfrutar de los días de libranza que se les otorga por resolución judicial en virtud de extensión de efectos a la sentencia firme conseguida por este sindicato que da derecho a un día de libranza por cada servicio de guardia realizado. La Dirección General nos ha manifestado su intención de solucionar este problema cuanto antes para que el personal pueda disfrutar de los días sin los inconvenientes informados.
Por ello desde STAJ decimos: ¡Basta ya de jugar con el salario y los
derechos de los funcionarios de justicia! La Directora General de Presupuestos ha estado hoy en
la mesa y ha comprobado que NO nos vamos a callar. No aceptamos limosnas
ni pérdidas de atrasos. Si no hay soluciones dignas en las nóminas, el
conflicto continuará en los tribunales y, si es necesario, en las calles, y de colaboración en la implantación de la NUMO, que vayan atándose los zapatos, igual con lo atrasado hay que hacer lo mismo que con nuestros atrasos...como ya pasó pues eso...
