STAJ es un sindicato independiente, profesional y específico de Justicia, que actúa según la información directa de los compañeros y las necesidades reales del cuerpo de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia. Nuestra relación con los trabajadores se basa en:
MÁS DE 15.000 LLAMADAS TELEFÓNICAS ATENDIDAS.
ATENCIÓN 7/24 POR TODOS LOS MEDIOS Y REDES SOCIALES, INCLUIDOS FINES DE SEMANA.
PRESENCIA ACTIVA EN LOS CENTROS DE TRABAJO PARA CONOCER DE PRIMERA MANO LO QUE OCURRE.
Estos hechos, acumulados en los últimos cuatro años, representan mucho más que una declaración de intenciones: MÁS DE 2.500 RECURSOS, incluyendo sentencias y extensiones favorables en guardias, libranzas, VSM, IT, trayectoria y vacaciones, sustituciones, etc.
STAJ - Resumen de logros y actuaciones
1. Recuperación de derechos. Recursos y sentencias favorables
STAJ ha logrado restituir prácticamente todos los derechos recortados en 2012:
Salarios, permisos, vacaciones por antigüedad, paga extra y bajas médicas.
Solo queda pendiente recuperar el 5% de retribuciones eliminado en 2010.
Planes de actuación para el Tribunal del Jurado y Auxilio Judicial.
Reconocimiento del pago íntegro de IT superior a 180 días.
Acciones judiciales y administrativas destacadas:
Sentencias favorables en trayectoria profesional, vacaciones, antigüedad y retribuciones.
Delegación de firma en Registros Civiles.
Pago íntegro de las sustituciones verticales.
Reconocimiento universal de la libranza de guardias, y PAC de Violencia.
Denuncias ante INVASSAT, prevención de riesgos laborales.
Recursos contra todas las RPTs de las Upad's, incluida Mislata.
Más de 2.000 extensiones de efectos y recurso de casación por desigualdad de trato.
2. Acuerdos alcanzados
INCREMENTOS RETRIBUTIVOS, CONCILIACIÓN, TELETRABAJO, CARRERA, SERVICIO, PLANES DE IGUALDAD, TRAYECTORIA, COMISIONES DE SUPRESIÓN GRUPO IV
Entre los acuerdos más relevantes:
Acuerdo 2016: garantías en la NOJ, mejora del complemento específico y derecho a la Carrera Profesional.
Regulación de comisiones de servicio más ágiles.
Hasta 2 días más de permiso cuando los festivos anuales caen en sábado.
I Plan de Igualdad: mejoras en conciliación y dependencia (grados 2 y 3, objetivo grado 1).
Creación de nueva bolsa de trabajo, eliminando el sistema implantado en 2021.
Garantías frente a la Ley de Eficiencia: Mantenimiento puestos y retribuciones, blindaje Carrera Profesional, Teletrabajo y supresión del Grupo IV, con incremento del CGP en Oficinas de Justicia del Municipio, entre otras.
3. Otras actuaciones relevantes
Liderazgo en las movilizaciones ante Ministerio y Consellería, sin paripés ni ambigüedades.
Único sindicato de Justicia en la ILP contra el copago farmacéutico tras la jubilación.
Equiparación para obtener el Plan Concilia de la dependencia a tener menores a cargo.
Conclusión
STAJ se ha consolidado como la principal fuerza sindical en Justicia en la Comunidad Valenciana, demostrando:
Defensa real y efectiva de los derechos laborales.
Capacidad de negociación.
Resultados judiciales sólidos.
Compromiso con la igualdad.
Atención directa, constante y cercana a los trabajadores.
¡¡¡ TU SINDICATO!!!
