El Ministerio insiste en que su intención es buscar soluciones para garantizar la adopción de medidas para preservar la salud del personal y no la de modificar las condiciones de trabajo, ofreciendo las siguientes medidas:
- Entre hoy y mañana se va a pasar el documento de Guía de salud laboral para esta situación excepcional. Documento que será objeto de discusión y debate en otra reunión el próximo miércoles.
- Se considera imprescindible que se dote al personal de los medios necesarios previstos por sanidad para la realización de su trabajo diario. Se va a determinar un Protocolo de actuación en el que quien no tenga medios EPI en su centro de trabajo pueda ausentarse del mismo.
- Es imprescindible la desinfección de los centros de trabajo, entre el inicio y el fin de cada jornada, con lo que se desaconseja sanitariamente establecer jornadas de trabajo continuas de larga duración. (por ejemplo de 8 mañana a 8 tarde como proponía inicialmente el Ministerio).
- Por ello se hace necesario establecer determinados turnos de trabajo por medidas de seguridad sanitaria y evitar la aglomeración de funcionarios en el puesto de trabajo que no permitan respetar las medidas de seguridad exigidas.
- Estos turnos de trabajo únicamente serán necesarios cuando el número de personas que acudan por la mañana al centro de trabajo haga imposible respetar las medidas de seguridad sanitarias de separación. Serán los equipos de evaluación de cada CCAA las que determinarán si se cumplen o no esas medidas sanitarias.
- El horario de los turnos está por determinar, aunque el turno de mañana será casi con seguridad de seis horas (falta por determinar la parte flexible de este horario para evitar aglomeraciones de entrada y salida) y la jornada de tarde será con compensación horaria, como exigió STAJ en la reunión de la semana pasada. Es decir, de 4.30 horas (falta por determinar igualmente los horarios de parte flexible de este turno).
- El personal del turno de tarde será principalmente voluntario. La organización se establecerá
en cada centro de trabajo.
- La duración máxima de estos turnos será de tres meses después de finalizado el estado de alarma. En cuyo momento se volverá al régimen de trabajo ordinario.
- En cuanto a la movilidad funcional a la que nos oponemos rotundamente, manifiesta el Secretario de Estado que es absolutamente excepcional y que únicamente vendrá motivado en aquellos supuestos en los que el número de funcionarios de un juzgado acogidos al régimen de exención por deber inexcusable o cualquier otra causa hagan imposible mantener funcional ese juzgado. Pero reiteran la excepcionalidad de la norma.
- Respecto a los horarios del Registro Civil, están mirando de modificarlo y lo van a hacer en función de las nuevas cifras de fallecidos que se van produciendo. En cuento entiendan que el trabajo ya es asumible con el horario habitual lo modificarán. Ellos tampoco quieren mantenerlo más tiempo del urgente.
- La idea con esta serie de medidas en regular un marco general de aplicación, en el que posteriormente en cada ámbito territorial competente regule más específicamente.
- En cuanto a las fases de la desescalada, el Ministerio quiere llegar a un documento acordado con los sindicatos presentes en la Mesa que afectaría a la primera fase, ya que las siguientes tendrán en cuenta las recomendaciones de sanidad y el estado de la pandemia en España.
- Recordar que en esta primera fase de la desescalada está prevista la reincorporación presencial a los juzgados de un 33% de la plantilla.
> Ver fases propuestas por el Ministerio
Desde STAJ hemos insistido en que la prioridad debe ser siempre la salud, y por tanto debe garantizarse por el Ministerio la dotación de EPIs y test de diagnóstico a todos los funcionarios, además de elementos de protección como mamparas y similares.
Por lo que respecta al establecimiento de turnos de tarde, desde STAJ hemos vuelto a insistir en su inutilidad en la mayoría de casos, por cuanto salvo excepciones, y sobre todo en las primeras fases, atendiendo a los porcentajes de presencia y a las dimensiones físicas de muchas oficinas será posible el distanciamiento entre puestos de trabajo sin necesidad de dividir los turnos, o acometiendo leves actuaciones como colocación de elementos separadores, por ejemplo.
Además, si se logra un porcentaje aceptable de funcionarios en teletrabajo, la presencia puede ser aún menor y por tanto, completamente innecesario el turno de tarde en gran parte de los órganos judiciales.
Lo mismo sucede con aquellos órganos con poco personal disponible, donde igualmente la distancia entre puestos de trabajo es suficiente y por tanto las tardes son innecesarias.
Por lo que respecta a los horarios, desde STAJ hemos insistido en que la jornada de mañana no debe exceder de 6 horas, permitiéndose su prestación en una franja que permita la flexibilidad, y las tardes con una compensación de horario reducido, permitiendo así un tiempo entre turnos que permita realizar labores de limpieza y desinfección, además de evitar aglomeraciones a la entrada de los edificios. Asimismo exigimos que con la realización de cualquiera de los turnos debe entenderse realizada la jornada diaria completa.
En cuanto a los turnos, igualmente hemos exigido voluntariedad y flexibilidad, así como autoorganización y acuerdo entre el personal de cada órgano (nunca imposición de jueces o LAJs), y en cuanto no fuera posible, el establecimiento de turnos rotatorios.
En cuanto a la movilidad, STAJ ha mostrado su absoluto rechazo, por cuanto lo que deben hacer el Ministerio y las CCAA es utilizar los servicios de apoyo y nombrar personal de refuerzo para atender las contingencias que se puedan presentar.
-------------------------
OTROS TEMAS QUE PUEDEN INTERESARTE:
OTRAS NOTICIAS (TAGS)
