16 de noviembre de 2022

Mesa Sectorial: otros temas

En el capítulo de ruegos y preguntas de la Mesa Sectorial a que nos hemos referido se tocaron muchos otros temas, de los que hacemos un resumen de lo que consideramos más importante, con las respuestas de la Consellería.

Retribuciones. los atrasos del Pac de Trayectoria creen que podrán pgarlos este mes. El 1,5% de incremento de retribuciones para este año, se cobrará al mismo tiempo que el personal del Consell, habiéndose publicado que estos cobrarán en el mes de diciembre. En cuanto al 2,5% de subida de 2023, no se han pronunciado pero en principio lo lógico es que ya se cobre desde enero.

SCAG Y SCAC. Respecto de los Scag hemos solicitado al giaul que ne los últimos años en cada mesa, que se compense a los funconarios por quedarse obligatoriamente hasta la tres. No pudiendo disfrutar de de reducciones de jornada ni de horaro reducido en verano en igualdad de condiciones que el resto de funcionarios. No shan dicho que el tema esta judicializado y que por tanto igual habría que esperar, pero en vista de que la demanda judicial viene a solicitar lo mismo, nos han dicho que estudiarán la demanda y si coincide negociarán la compensación. Lo cierto es que hasta ahora siempre nos habían dicho que negociarían o sencillamente no contestaban, parece que es un paso. En cuanto a los SCAC estamos en el mismo caso que en los últimos años, sí o no hay pronunciamiento pero la situación no cambia. Entendemos que es una discriminación la no compensación por horarios fuera de la jornada normal de trabajo y nocturnos, porque en las capitales si hay compensación y se cobra por tal concepto.

Teletrabajo. Lo vinculan todo a la nueva aplicación Justa, es decir, mínimo dos años. Es curioso que podamos encontrar en nuestras propias oficinas algún funconario que disfruta de hasta tres días de Teletrabajo a la semana.

PAC Jurado y Segorbe. Manifiestan que están en presupuestos de 2023, y cuando lo tengan ya nos dirán. Nosotros pensábamos que era al revés primero se negocia el qué, cuánto y cuando , y después se va a presupuestos. Se ve que se está por viciar la negociación.

Formación en horario de trabajo. STAJ ha planteado que los cursos que necesariamente se han de realizar en horario de trabajo, como los actuales que son de media hora en un día determinado, etc., tengan la garantía de poder realizarse debidamente y sn interrupciones que desvíen la atención o hagan perderse parte del mismo, entre otras cosas, además de por el beneficio de la formación por no tirar el dinero, por lo que hemos solicitado que se remuevan los obstáculos que impidan la debida atención en la realización de los cursos garantizándose que los funcionarios que los realicen no tengan que atender durante ese horario a otras cuestiones.

Proteccion de Datos en Oficinas Judicales. También hemos denunciado que en algunos Juzgados muy localizados, las pantallas de los ordenadores tienen orientadas sus pantallas hacia el mostrador y relativamente cerca, con lo cual es fácil ver los datos del funcionario, e incluso de algunos de los intervinientes en distintos procesos, por lo que hemos solicitado que se tomen las medidas necesarias para no inclumplir la legislación vigente al respecto.

Refuerzos. Hemos insistido en la importancia de tener los listados de los refuerzos a tiempo y no a toro pasado, así como la fundamentación de los mimos. En cuanto a los transversales, no teniedo claro la Consellería cual es su utilidad, han decidido de momento prorrogarlos todos hasta el mes de junio.

Acción Social, planes de pensiones. No saben no contestan.

Se ha solicitado el anuncio a concurso de todas las plazas de las Unidades Administrativas.

Guardias de tres días. Algunos Juzgados han solicitado la realización de guardias de tres días. En este sentido que al parecer nadie tiene muy claro, hemos manifestado algo que es claro: Las guardias las regula el CGPJ que dice que tipos de guardia hay, cual es su duración y que Juzgados y personal las realizan. El Ministerio fija las cantidades con las que se retribuyen dichos servicios. La Consellería se limita a pagar esos servicios de guardias que son los únicos que tienen cobertura legal, y lo único que puede variar es reforzarlas con más personal abonando consecuentemente las correspondientes retribuciones. 

Muchos de los temas anteriores se repiten, esperemos que se resuelva alguno de una vez.