STAJ Informa. Últimas noticias procesos selectivos y concurso

 

Os dejamos un resumen de la información trasladada hoy sobre los distintos procesos selectivos y concurso: 

NUESTRO ESTILO, NUESTRO TRABAJO

STAJ es un sindicato independiente, profesional y específico de Justicia, que actúa según la información directa de los compañeros y las necesidades reales del cuerpo de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia. Nuestra relación con los trabajadores se basa en:

• MÁS DE 15.000 LLAMADAS TELEFÓNICAS ATENDIDAS.

• ATENCIÓN 7/24 POR TODOS LOS MEDIOS Y REDES SOCIALES, INCLUIDOS FINES DE SEMANA.

• PRESENCIA ACTIVA EN LOS CENTROS DE TRABAJO PARA CONOCER DE PRIMERA MANO LO QUE OCURRE.

Estos hechos, acumulados en los últimos cuatro años, representan mucho más que una declaración de intenciones: MÁS DE 2.500 RECURSOS, incluyendo sentencias y extensiones favorables en guardias, libranzas, VSM, IT, trayectoria y vacaciones, sustituciones, etc.

STAJ - Resumen de logros y actuaciones

STAJ exige definir ya las funciones reales de las jefaturas de equipo

Desde STAJ hemos presentado escrito ante la Dirección General de Justicia y Autogobierno reclamando la definición clara, oficial y detallada de las funciones de los puestos de jefatura de equipo correspondientes a los cuerpos de Auxilio Judicial, Tramitación Procesal y Administrativa y Gestión Procesal y Administrativa en la Comunidad Valenciana.

Esta petición tiene su origen en la convocatoria del concurso específico de 21 de noviembre de 2025, en la que se establecía la necesidad de detallar las funciones y principales tareas de estos puestos. Sin embargo, tanto en dicha convocatoria como en la RPT vigente, no existe una descripción real ni concreta de dichas funciones, limitándose a meras referencias formales carentes de contenido efectivo.

La ausencia de esta definición está provocando una grave inseguridad organizativa, ya que las tareas y responsabilidades de estas jefaturas se están fijando en la práctica mediante criterios dispares, cambiantes y sin homogeneidad, dependiendo en muchos casos de decisiones puntuales de cada centro de destino.

Esta situación no solo afecta a quienes desempeñan estos puestos, sino que repercute negativamente en el conjunto del personal y en el correcto funcionamiento de los servicios públicos de Justicia, generando desigualdades, improvisación organizativa y falta de transparencia.

Desde STAJ hemos recordado que en otros ámbitos territoriales estas funciones sí están debidamente definidas en sus correspondientes RPT, con una clara diferenciación por cuerpos, lo que permite evitar interpretaciones arbitrarias y garantiza una mejor organización del trabajo.

Por todo ello, exigimos a la Dirección General que proceda, de forma urgente, a concretar estas funciones mediante una resolución o documento formal, debidamente publicado, que garantice:

• La transparencia en la asignación de tareas
• La seguridad jurídica del personal
• Una organización eficaz y homogénea de los servicios

STAJ seguirá defendiendo un modelo organizativo claro, justo y respetuoso con los derechos de todos los trabajadores de la Administración de Justicia.

Reunión mesa sectorial con el MJ 14/05/2026

 

Este jueves 14 de mayo se ha celebrado reunión de mesa sectorial con el Ministerio de Justicia , en dicha reunión se trataron varios temas en cuestión:

- Sentencia Oposiciones Letrados AJ promoción interna (Orden PJC/215/2024).- Se ha dictado sentencia por el TSJ de Madrid que estima recurso contencioso administrativo preparado por los servicios jurídicos de STAJ, que obliga a ampliar en 10 plazas la oferta a promoción interna de este cuerpo. El Ministerio aún no ha decidido cómo ejecutará la sentencia, ni tampoco sabe si se recurrirá en casación.

- Sentencia Tribunal Supremo, Sala Social, sobre interinos.- El Ministerio está esperando a tener conocimiento oficial de la sentencia, para estudiar su alcance, si bien se aplica sólo a personal laboral, por ser Sala de lo Social.

- Plazas vacantes Auxilio estabilización méritos ámbito Ministerio.- Publicación "en breve". Ministerio dice que ya no admite más renuncias, que dice que es lo que está retrasando la oferta.

Errores en el PAC de 2024

En 2024 hubo un error en el cálculo de la antigüedad computable a efectos de encuadramiento en Plan de Actuación de Carrera Profesional de ese año. Por cada 360 días se nos contó un año, en lugar de hacerlo por cada 365 días. Como consecuencia, a todo el mundo se nos computó más antigüedad de la que realmente teníamos.

Qué supone este error?

Libranza tras guardias: información del estado de los procedimientos judiciales

 

Desde STAJ os recodamos que somos el único sindicato en obtener resoluciones en relación al derecho a la libranza tras la realización de un servicio de guardia. En concreto  hemos obtenido :

• Dos  sentencias FIRMES con autos de extensión favorables en los juzgado de instrucción de Valencia en guardia de 48 h.

• Una sentencia favorable , recurrida en apelación ante el TSJ, en los citados juzgados de instrucción de Valencia. 

• De otro lado tenemos sentencia favorable en fiscalía provincial de Valencia recurrida en apelación en el TSJ.

• Otra Sentencia de juzgado de menores favorable  recurrida en apelación en el TSJ.

Ante una posible extensión de efectos de dichas sentencias, os recomendamos cautela, y que ante cualquier tipo de duda os pongáis en contacto con los respectivos delegados de zona de STAJ para que os informen de como proceder.

También indicaros que,  esto es un derecho de todos los trabajadores de justicia, y que este sindicato siempre está en la pelea por la defensa de los mismos, por lo tanto ya procedimos y, por ende, procederemos a realizar las extensiones pertinentes, en el momento oportuno, a TODA AQUELLA PERSONA QUE LO DESEÉ.

8 de Marzo. Dia Internacional de la Mujer.

 

Procesos selectivos : Exige tu plaza y tus derechos

Si has superado cualquier proceso selectivo y sigues sin ser nombrado/a funcionario/a de carrera, debes saber que el Ministerio lleva meses paralizado sin dar los pasos necesarios para culminar el proceso.

LLORCA NOS ATIENDE EN LLIRIA

En el día de hoy, las organizaciones sindicales STAJ, CSIF, INTERSINDICAL, CCOO y UGT nos hemos concentrado ante las puertas del Tribunal de Instancia de Llíria, coincidiendo con la inauguración del nuevo edificio judicial, para mostrar públicamente nuestro profundo malestar y rechazo ante la implantación de la nueva Oficina Judicial y las condiciones en las que se está llevando a cabo.

Esta concentración ha querido visibilizar el descontento de los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia ante unos cambios organizativos que se han impuesto sin una negociación real y efectiva, y que suponen, en la práctica, un claro retroceso en nuestros derechos laborales. La nueva Oficina Judicial implica modificaciones sustanciales en nuestras funciones y en la forma de prestación del servicio, sin que ello haya venido acompañado de una retribución adecuada ni del reconocimiento profesional correspondiente.

Denunciamos, además, que la Comunitat Valenciana continúa siendo la comunidad autónoma con el complemento específico más bajo del Estado, una situación que arrastramos desde hace años y que nos sitúa en una clara posición de agravio comparativo respecto a otros territorios. Resulta inaceptable que, pese al aumento de responsabilidades y a la mayor carga de trabajo derivada de los cambios organizativos, no se haya producido una actualización retributiva justa.

Basta de sueldos bajos y mala gestión: la movilización se consolida

Sorteada la zancadilla de la Sala de Gobierno que nos ha denegado la sala de prensa para atender a los medios convocados, a los que agradecemos su atención, hoy han sido varios cientos los compañeros y compañeras que han bajado a la concentración. Cada vez somos más los concienciados. Sin protesta y negociación, nuestros sueldos van a seguir siendo los más bajos del Estado.

Os recordamos que las protestas se centran en los atropellos que la DGJ está realizando en la aplicación de la NUMO en la Comunidad, que es la peor gestionada y diseñada de toda España y la subida del complemento específico, que todos y todas cobramos independientemente de la antigüedad.

El jueves 12 de marzo, la concentración se convertirá en una ruidosa y colorida GLOBOTÁ. 

 MIRA AQUÍ LA NOTICIA PUBLICADA EN EL LEVANTE 

Nomina febrero y atrasos

Según previsión de Hacienda, deberíamos de cobrar la nomina de este mes, entre el 26 y el 27 de febrero.

La pregunta ahora es ¿Qué vamos a cobrar? Ya que consultada la DGJ al respecto y a pesar de haber cerrado las nominas en cuestión, hace días, siguen respondiendo con evasivas y sin concretar nada al respecto.

Un ejemplo, en mesa celebrada en noviembre del 2025, se nos aseguro el pago de la Brecha feminizada correspondiente a 2024 así como sus atrasos, a mas tardar en febrero de este año, cosa que ahora ponen en duda.

Esto unido a los atrasos correspondientes a la subida del 2.5% del 2025 y la subida del 1.5% del 2026, que se limitan a decir "que trataran de pagarlos este mes", nos hace sospechar, que tienen poca o ninguna gana de cumplir con sus obligaciones al respecto. Por ello os adjuntamos una nueva previsión de pagos según la información de que disponemos actualmente.

"Esperemos equivocarnos"

 

Fallas y Magdalena: petición de STAJ en relación al día de compensación

Desde STAJ y conforme a la normativa establecida con motivo de las festividades de Fallas y Magdalena (donde se contempla la posibilidad de que el personal al servicio de la Administración de Justicia pueda optar entre la realización de tres días de jornada completa con generación del correspondiente día de compensación y un día de jornada reducida -o asunto propio- o, alternativamente, la prestación de servicios en régimen de jornada reducida durante los días establecidos del período festivo) hemos hecho una petición en relación a aquellos Tribunales de Instancia donde se realizan guardias de disponibilidad y, especialmente, guardias de permanencia (ya que estas se desarrollan por períodos de siete días consecutivos, lo que imposibilita materialmente el disfrute del día de compensación generado e incluso, el de jornada reducida dado que la normativa exige su disfrute dentro del propio período festivo).

Esta genera un perjuicio evidente para el personal afectado por dichas guardias, quienes, pese a cumplir con sus obligaciones de servicio público en un régimen especialmente exigente, no pueden ejercer en igualdad de condiciones el derecho al disfrute del día de compensación.

Por todo lo expuesto,

SOLICITAMOS:

Que por parte de esa Dirección General se adopten las medidas oportunas para permitir que el personal afectado por guardias de disponibilidad y de permanencia durante las citadas festividades pueda disfrutar, de manera voluntaria, del día de compensación en la semana inmediatamente posterior a la finalización de la guardia.

Esta misma petición la empleamos respecto de todas las personas que ejercen sus funciones en Decanato, donde tienen obligación de quedarse hasta las 15:00 horas , a efectos de recepción de escritos.

Que dicho disfrute pueda efectuarse con plena flexibilidad organizativa garantizando así la efectividad del derecho reconocido sin menoscabo del servicio.

 

Cuando la Administración abandona la Justicia: STAJ alza la voz

 En el día de ayer tuvo lugar la IV Reunión del Observatorio de la Justicia, convocada por el Ilustre Colegio de Abogados de Elche. Un foro que, sobre el papel, pretende analizar el funcionamiento de la Administración de Justicia y mejorarla. Pero desde STAJ dejamos claro que la Justicia no puede mejorarse si quienes toman decisiones siguen actuando de espaldas a los trabajadores que la sostienen cada día.

Durante nuestra intervención denunciamos lo que ya es evidente para todos: la improvisación absoluta con la que el Ministerio y la Conselleria están intentando implantar los Tribunales de Instancia. No existe planificación, no existe negociación y no existen medios. Lo dijimos alto y claro: así no se puede arrancar una reforma estructural.

STAJ denuncia el caos del Juzgado de guardia de Sueca

Ante la negativa por parte de la Administración a dar una solución al caos que esta generando en el partido judicial de Sueca, el haber trasladado el juzgado de guardia y el servicio de notificaciones y embargos a un bajo (que desde hace tiempo ya estaba en entredicho por las condiciones de seguridad que tenia) desde STAJ hemos presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo y una queja ante el Sindic de Greuges.

Esperamos que esto ,unido a las denuncias enviadas a la prensa, cause el efecto deseado y se reconsidere por parte de la DGJ la decisión que han tomado y no beneficia ni al servicio ni a la ciudadanía

 

STAJ denuncia, otra vez, la demora en los procesos selectivos

 

Desde STAJ hemos denunciado, otra vez, la actuación del Ministerio de Justicia en relación con el retraso de los procesos selectivos. En esta ocasión ha sido Las Provincias el medio de comunicación que se ha hecho acopio de esta denuncia que desde este sindicato hemos reiterado.

Os dejamos aquí la noticia.

De otro lado, para que esto no quede en saco roto, desde este sindicato además hemos hecho una reclamación, añadiendolas a las ya realizadas, al Defensor del Pueblo para intentar revertir esta situación, adjuntando la noticia de la prensa como medida de presión.

Próxima supresión grupo IV de población

Desde la Secretaria General de Justicia, se nos ha comunicado que en aplicación del acuerdo de garantías que STAJ junto a CSIF, UGT y CIG  firmo el 8 de enero de 2025

Se inicia la tramitación de la supresión del Grupo IV de población, gracias a lo cual se eliminaran las diferencias retributivas entre las oficinas municipales de Justicia y los tribunales de instancia del Grupo III, tal y como veníamos reivindicando insistentemente al considerar que se trataba de un agravio comparativo en las retribuciones de los funcionarios que allí prestan servicios y el resto de compañeros.

 

Aviso en la intranet, certificados de guardias

 

Os informamos de que se acaba de publicar un aviso en la Intranet de Justicia en relación con las certificaciones de guardias:

 

Debido a incidencias técnicas derivadas de la implantación de la nueva Oficina Judicial y de los Tribunales de Instancia, la aplicación NÉMESIS no permite actualmente la correcta tramitación de las certificaciones de guardia para 2026. En consecuencia:

 

• Solo podrán remitirse por NÉMESIS las certificaciones de guardia de Instrucción de València y Alicante.

• El resto de órganos judiciales deberán enviarlas por correo electrónico, conforme al procedimiento anterior a la implantación de NÉMESIS.

 

Esta medida tiene carácter temporal y se mantendrá hasta nueva comunicación.

Prometían eficiencia y han generado caos

Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero que establece una nueva estructura del servicio público de Justicia, la pretendida reforma de la Administración de Justicia, una vez implantada, ha comenzado su andadura en su tercera fase desde mediados de 2025 en la primera semana de este mes de enero, en la que se incluyen todas las capitales de provincia y algunas poblaciones grandes, tras una primera y segunda fases en ciudades y municipios con menor número de órganos judiciales.

Reforma con la que el Ministro del ramo, Sr. Bolaños, pretendía sacar la Administración de Justicia del continúo atasco e ineficacia, pero nada más lejos de la realidad, lo que está suponiendo es el mayor caos, en años, de una Administración Pública y todo ello debido a la improvisación y al desconocimiento absoluto de lo que es esta Administración, donde se ha hecho oídos sordos a las advertencias, que desde el Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia, junto a los trabajadores y las trabajadoras, se venían realizando, incluso en muchas ocasiones menospreciándolos, en una demostración más del auténtico desconocimiento que se tiene desde las cúpulas de esta Administración. Ver noticia en ABC.

Nuevo permiso de maternidad y/o paternidad: nueva regulación

 

Queremos recordaros que:  A partir del 1 de enero,  ya se puede solicitar la  ampliación de dos semanas del permiso retribuido de maternidad y/o paternidad, ahora denominado Permiso de nacimiento y cuidado de menor

De esta forma, ambos permisos pasan a tener una duración de 19 semanas.   (De hijos o hijas nacidos a partir del día 2 de agosto del 2024), pero estas dos semanas ampliadas 

se pueden disfrutar hasta que el menor cumpla 8 años, tanto:.

• De forma acumulada como interrumpida,

• Y de manera completa o parcial.

En caso de disfrute interrumpido, se realizará por semanas completas y con un preaviso mínimo de 15 días.

 RECUERDA : para menores nacidos a partir del 2 de agosto de 2024.

Acuerdo concurso especifico fiscalia puestos singularizados valenciano

 

Acuerdo de la comisión de valoración del concurso específico convocado por resolución de 21 de octubre de 2025, de la Dirección General de Justicia y Autogobierno, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo singularizados por lengua del cuerpo de tramitación procesal y administrativa en fiscalias de la comunidad valenciana, por ejecución de la sentencia 728/2021, de la sección segunda de la sala contenciosa administrativa del tribunal superior de justicia de la Comunidad Valenciana.

Plazo:  desde 14-01-2026 a 20-01-2026

Las personas interesadas podrán formular alegaciones en el plazo de cinco días hábiles contados a partir del día de su publicación

Formulario

ALEGACIONES

Trámite:

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Finalizada la valoración de las dos fases del concurso, que ha culminado con las puntuaciones que figuran en el Acta de la reunión de la Comisión de Valoración de 17 de diciembre de 2025.

La Comisión de Valoración resolverá las alegaciones que se presenten en relación con la aplicación del baremo de méritos y redactará propuesta de resolución que elevará a la Dirección General de Justicia y Autogobierno para su resolución definitiva.